Stage – Chargé(e) de formation & développement RH (H/F)

Ce stage est à pourvoir à Rennes.

Postuler

Votre rôle et vos responsabilités

Au sein du siège social et rattaché.e à la Talents & ESG Manager, Secure-IC recrute un.e Chargé.e de formation & développement RH pour prendre en charge la mission principale suivante :

• Mise en place d’un outil de formations internes & e-learning ;
• Réalisation d’une étude des différents outils ;
• Présentation de l’outil à la Direction ;
• Si le temps le permet, il y aura l’implémentation de l’outil.

La personne aura également les missions suivantes sur un périmètre France et filiales (Japon, Singapour, USA, Chine, Taiwan, Maroc, Belgique) :

• Animer et suivre les processus de recrutements : accompagner les Managers à la rédaction des annonces et les publier, assurer le premier tri des CV, l’entretien de présélection et coordonner la suite des entretiens pour nos postes en France et à l’international.
• Intégrer les nouveaux Talents : gestion administrative liée à l’arrivée du nouveau salarié (contrat de travail, médecine du travail, adhésion à la mutuelle, etc.), préparer les sessions de formations internes à nos technologies dans le cadre du parcours d’intégration.
• Participer au plan de développement des compétences et suivi des carrières : participer à l’exécution du plan de formation en relai avec les organismes de formation et notre OPCO, aider au retraitement des entretiens professionnels et annuels.
• Aider à la gestion administrative du service.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master ou Bachelor type IAE/Université/École de commerce en Ressources Humaines.

• Vous disposez de connaissances en matière de formation professionnelle, de mise en œuvre du plan de développement des compétences, ainsi que des pratiques d’e-learning.
• Vous êtes à l’aise avec les démarches de benchmark pour analyser les meilleures pratiques du marché.
• Vous avez une première expérience professionnelle en recrutement.
• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur ;
• Vous êtes aussi proactif.ve, orienté.e solutions, bon.ne communiquant.e (à l’écrit et à l’oral), avec un esprit d’équipe sans faille ;
• Of course, you speak English to hire international Talents!
   

Secure-IC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence.